Недавно в виртуальной сети стала распространятся информация относительно того, что в Украине могут отменить трудовые книги. Украинские жители неоднозначно отнеслись к данному решению. Недавно стало известно, что Кабинет Министров Украины предложил Раде рассмотреть законопроект об отмене трудовых книг. Специалисты рекомендуют внимательно изучить все преимущества и недостатки данного решения. Только в данном случае можно адекватно оценить необходимость данных решений. К слову, отмена трудовой книги может повлечь за собой необратимые процессы.  

Документ находится на рассмотрении

Данный документ уже зарегистрирован в парламенте и будет вскоре рассмотрен. Данное предложение выдвинул Кабинет Министров. Вскоре его должны рассмотреть народные депутаты в Раде. Если будет принято решение относительно отмены трудовых книжек, в работу будет введен новый порядок учета работников на различных предприятиях. Решение уже одобрено в Кабинете Министров. В данном учреждении надеяться также на положительный результат со стороны народных депутатов. 

Если решение будет одобрена, необходимо будет внести изменения в Трудовой Кодекс Украины, так как отмена трудовых книжек повлечёт за собой череду иных изменений. Как только трудовые книжки будут извлечены из оборота, все сведения о сотрудниках будут вестись и храниться в электронной базе. Порядок работы с электронной базой будет вести и курировать Кабинет Министров. 

Персональная электронная карта сотрудника

Изменения коснутся и общих сведений, а также данных о сотруднике. В единый реестр будет вноситься полная информация относительно человека. Все новые данные будут вноситься в электронный реестр. То есть каждый человек, достигший совершеннолетия, будет внесен в единый трудовой реестр. Все изменения в трудовой деятельности будут заноситься в данный реестр. Электронная карточка будет иметь индивидуальный и уникальный номер, присвоенный человеку. В электронную базу и карточку человека будут вноситься следующие данные:

- серия и номер паспорта;

- сведения о членах семьи;

- место получения пенсии;

- место регистрации.

В электронную карточку будут также вносить все сведения относительно трудовой деятельности человека. К слову, будет указана абсолютно вся информация, влияющая на трудоустройство. К примеру, судимость человека, профессия, занимаемые ранее должности, период трудовых отношений, причины увольнения/ухода с прежнего места работы.